Re-integratie 2e spoor

Re-integratie 2e spoor

Had je net je leven een beetje op orde, een leuke baan, een mooi huis en dan word je ziek! Dit is een streep door de rekening. Het is vaak een situatie waar je niet om gevraagd hebt en waar je maar mee te dealen hebt. Ook komt het voor dat je door de omstandigheden niet meer terug kan in jouw huidige werk en dat de werkgever, vanuit de wet gezien, inspanning moet verrichten om een werknemer weer aan het werk te helpen. Dit noemen we 'van werk naar werk'!

Het belangrijkste is dat jij de baan vindt waar je weer gelukkig en gezond wordt. Plezier in werk staat voorop. Dan wordt de kans van slagen het grootst!

Er wordt gekeken naar de kortste weg naar werk. Dit betekent dat er een inschatting wordt gemaakt wat praktisch haalbaar is. Trots en waardigheid zijn voor elk mens essentieel, zeker in een baan. Dit is het uitgangspunt van elke vorm van re-integratie bij JAAA. Een arbeidsbeperking hoeft jou, in tegenstelling tot wat je misschien voelt of denkt, niet te beperken om vanuit trots, plezier en voldoening te gaan werken. Ook als je nu nog niet weet hoe, wíj weten dit wel, en jij straks dus ook. Hierdoor kun jij vanuit jouw unieke kracht, straks weer vol vertrouwen en op een gezonde manier in je werkleven staan. Veel mensen voelen na een traject bij JAAA zelfs meer voldoening in hun werk dan ooit te voren.

Dit garanderen we je door te starten met een vrijblijvend kennismakingsgesprek, en te luisteren naar jouw verhaal. Jouw unieke situatie wordt in kaart gebracht, evenals je wensen, verwachtingen en wellicht zaken die jij als obstakels ziet. Je krijgt uitgebreide uitleg over het traject van onze re-integratiedeskundige in dit persoonlijke gesprek. Zo kan deze kennismaking meebouwen aan het vertrouwen waarmee we aan de slag gaan. Als we vervolgens besluiten te starten met dit traject, maken we op basis van dit gesprek, een re-integratieplan.

Ook wordt er gebruik gemaakt van een proefplaatsing of werkervaringsplek om beter te kunnen wennen aan de werkzaamheden bij de andere werkgever en om arbeidsritme op te doen na lang uit de werkroulatie te zijn geweest. Daarmee speel jij je ook in de kijker van de eventueel nieuwe werkgever wanneer je zo kunt laten zien hoe gemotiveerd, flexibel, leergierig en gekwalificeerd je bent.

Trajectonderdelen:

• Beroepskeuze en persoonlijkheidstesten

Wie ben ik, wat kan ik en wat wil ik? Belangrijke vragen om te beantwoorden in de zoektocht naar een nieuwe baan. Door middel van een beroepskeuzeonderzoek maak je een helder en geïnspireerd profiel van jezelf.

• Arbeidsmarktoriëntatie

Hoe ziet de arbeidsmarkt eruit? Wat voor een vacatures zijn er momenteel eigenlijk en nog belangrijker: welke vacatures spreken mij aan? Waarschijnlijk is het al een hele tijd geleden dat je op zoek bent geweest naar een nieuwe baan.

• Sollicitatietraining

Een succesvolle sollicitatie begint met een goede voorbereiding. Tijdens een sollicitatietraining leer je om een goede brief te schrijven, een CV op te stellen en hoe je je kan presenteren tijdens het sollicitatiegesprek. Het maken van een professionele profielfoto.

• De arbeidsmarkt

Tijd voor actie. Dat betekent dat jij je gaat inschrijven op bijvoorbeeld vacaturesites, banenbeurzen gaat bezoeken, gaat netwerken en sollicitatiebrieven gaat sturen. Dit met als doel om uitgenodigd te worden voor een sollicitatiegesprek. Ook zal er een actieve Jobhunt plaats vinden en kan er mogelijk acquisitie worden gepleegd voor een werkervaringsplek of proefplaatsing.

• Nazorg

Na afloop van het traject heb je in veel gevallen al een nieuwe baan gevonden of ben je daar druk mee bezig. Tijdens de laatste fase is er nog regelmatig contact tussen om te horen hoe alles verloopt. Zo begeleidt JAAA jou totdat je zelf het gevoel hebt weer helemaal vol vertrouwen op je plek te zijn in jouw nieuwe baan.